酒店试睡员是做什么的（酒店试睡员月薪过万只是睡觉吗）

酒店试睡员体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面，比如床垫软硬、空调冷暖、网速快慢、下水道是否畅通、淋浴水流是否过大等等，调查后根据客观的体验结果写成报告，供酒店方提高管理经营或供客人网友预定参考。

你听说过“酒店试睡员”吗？

听起来好像是一个非常惬意的工作，而且据说酒店试睡员个个月薪过万，还是蛮高的！睡觉都会赚这么多的工资，是不是非常令人羡慕呢？

很多人认为，酒店试睡员就是睡觉，其实，这是外行人对这项工作的误解。实际上他们的工作远远不是仅仅睡觉那么简单，当你真正了解了他们的工作，相信你一定会对他们钦佩不已。

1、较高的鉴赏品味

要对一个酒店做出真实客观的评价，就需要酒店试睡员具有较高的鉴赏品味，这样才能经过对于酒店的考察之后，就要对酒店做出实事求是的评价。

比如，酒店的装修风格，是否符合酒店的等级；酒店的床品设置和摆位，是否符合居住舒适的要求等，那些地方属于优秀，那些地方还需要改进，如果没有较高的鉴赏品味，很难做出中肯的评价。

不要以为只不过就是评价“好看不好看”而已，如果没有一定的艺术修养，就难以把握评判标准，你就不是一个合格的酒店试睡员。

2、严格的工作程序

酒店试睡员，也有他的工作程序，首先要对酒店的环境进行考察，酒店周围的噪音状况，环境污染状况等，都要做到心中有数。

进入房间，检查地板是否过滑，是否牢固、地毯的脏污状态、房间是否有异味、装修材料的污染状况、卫生间的卫生状况等，这些都是为了客人有一个良好的居住体验，还可以防止发生客人与酒店的纠纷。

3、较高的文字功底

经过一系列的考察，酒店试睡员就要进行总结了，把自己入住酒店的体会实事求是地做出客观的评价。做这个总结，就要求酒店试睡员具有一定的文字功底，并且还要有相应的专业知识。既要有优点和缺点的归纳，还要有可行性的改进意见，如果没有较高的文字功底和专业知识做支撑，这项工作将难以完成。

总结做好后，还要发到相关部门。因此，很多酒店试睡员，往往半夜还不能休息，考察、思考、写总结。

所以说，酒店试睡员并不是我们想象的那么简单，过万元工资，也不是那么好赚的。